Menu Principal
La Municipalidad Distrital de Pacora (MDP) contrató a un ciudadano para dirigir la Unidad de Recursos Humanos, aunque este no contaba con estudios académicos o técnicos para ocupar ese cargo.
Los hechos fueron detallados a través del reciente informe de visita de control N° 003-2025, que fue elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la Municipalidad Provincial de Lambayeque.
El 4 de septiembre del 2024, la comuna contrató a Luis Carlos Montero Juárez para la jefatura de Recursos Humanos con un remuneración mensual de S/ 2 500.
Su incorporación al municipio se derivó del proceso CAS Transitorio N° 002-2024-MDP, que se desarrolló durante todo el mes de agosto. El funcionario obtuvo un puntaje de 89.7 tras haber aprobado todas las etapas de evaluación (entrevista personal y revisión de Curriculum Vitae.)
Sin embargo, una comisión de OCI analizó cuidadosamente el legajo personal de Montero, determinando que presentó un certificado, supuestamente emitido el 3 de febrero del 2012, por el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), mediante el cual se demostraría que cuenta con la calificación profesional de “técnico – nivel operativo en Administración” luego de haber concluido un programa de calificación de trabajadores en servicio.
Pero la consulta en Grados y Títulos del Ministerio de Educación (Minedu) arrojó algo más preocupante, pues el ciudadano en mención no registra ningún estudio técnico o pedagógico de alguna institución superior.
El Senati, mediante la carta AG) 1.015.2025.DZLA3, del 4 de febrero de 2025, respondió que Luis Montero no aparece en sus bases de datos de alumnos, por lo que el certificado es falso.
