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La elevada tasa de informalidad laboral sigue siendo uno de los mayores desafíos que enfrenta Perú en su avance hacia el desarrollo. En 2022, la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) reveló que cerca de 13.4 millones de trabajadores (75,7 % de la fuerza laboral) se desempeñan en empleos informales, carentes de acceso a beneficios esenciales como salud, pensiones o estabilidad laboral.
Este fenómeno impacta especialmente a mujeres, jóvenes, adultos mayores y migrantes, quienes, sin empleo formal, quedan expuestos a la precariedad económica y laboral. Además, la informalidad limita la capacidad del Estado de recaudar impuestos, obstaculizando el financiamiento de servicios públicos clave y reduciendo la competitividad del país.
Ante esta situación, la Unión Europea ha lanzado el proyecto ‘Perú Social’, una iniciativa con un enfoque integral para fomentar la protección social y el acceso a empleos decentes en el país. Jonathan Hatwell, embajador de la Unión Europea en Perú, destacó que “queremos que más trabajadores y trabajadoras, incluso los más vulnerables y los migrantes, accedan a derechos básicos y contribuyan a fomentar una economía más inclusiva y competitiva”.
Con un presupuesto superior a los 15 millones de euros, cofinanciado por la Unión Europea y la cooperación alemana, ‘Perú Social‘ busca construir un marco de políticas públicas y programas de capacitación que reduzcan la informalidad y faciliten el acceso al empleo formal para millones de peruanos. Desde 2024 y durante cuatro años, el proyecto trabajará con instituciones públicas, sector privado, actores sociales y académicos en el desarrollo de un sistema de empleo inclusivo.
